Hinter Suchtproblemen und den daraus entstehenden psychischen Problemen stehen nicht nur menschliche Tragödien – für ein Unternehmen bedeuten sie einen erheblichen finanziellen Verlust. FAKTEN 80% der Arbeitnehmer fühlen sich in ihrem Beruf unwohl! Jeder 7. Arbeitnehmer hat ein massives Alkoholproblem, 10% der Belegschaft gelten als alkoholgefährdet, das sind 2,5 Mio. Arbeitnehmer 5% aller Beschäftigten sind definitiv alkoholkrank. FOLGEN Ein alkoholabhängiger Mitarbeiter erbringt nur 75% seiner Arbeitsleistung. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten wächst nicht nur der Druck auf das Unternehmen, sondern auch auf den einzelnen Mitarbeiter. Die Hoffnung, diesen Druck mit Alkohol oder anderen Suchtstoffen zu verringern, ist nicht selten. Aber diese Rechnung geht nicht auf. Ein alkoholabhängiger Mitarbeiter fehlt 16x so häufig wie der gesunde Kollege. Ein Fehltag kostet ein Unternehmen ca. 250,- € KONSEQUENZEN Verantwortungsbewusste Führungskräfte begegnen diesen Problemen kompetent und fachlich qualifiziert. EFFEKTE Gesundheitsfürsorge und Suchtprävention im Betrieb haben positive Folgen Erhöhung der Produktivität Rückgang des Krankenstandes Erhöhung der Produktqualität Erhöhung der Arbeitssicherheit Verbesserung des Images VORTRÄGE UND SEMINARE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, PERSONALRÄTE ODER MITARBEITER Suchtprobleme im Unternehmen erkennen Auswirkungen von Alkohol Qualifizierter Umgang mit dem gefährdeten oder abhängigen Mitarbeiter am Arbeitsplatz Entwicklung von Handlungsstrategien Umgang mit dem süchtigen Kollegen – Wege aus der Co-Abhängigkeit