TEAMENTWICKLUNG

„Teams sind der Motor jeder modernen Organisation“ (Falko von Ameln)

Jeder Motor braucht auch Pflege und Wartung, damit er gute Leistung bringt und rund läuft. Häufig gerät der Motor durch verschiedene Störungen ins Stocken und Stottern, was seine Leistung und reibungslose Abläufe stört. Wenn ein Motor nicht läuft, versucht man es mit einer Reparatur in einer Fachwerkstatt.

Läuft es in Ihrem Team nicht rund, macht eine Teamentwicklung Sinn, um vor allem (hier ist der große Unterschied zu einer Maschine) die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern.

Teamentwicklung bietet Ihnen

Verbesserung des Verständnisses der verschiedenen Rollen jedes Teammitglieds
Verständnis für den Teamprozess
Beleuchtung der Kommunikation unter den Teammitgliedern
Erkennen von Abläufen und Strukturen, konstruktiven und destruktiven Regeln

Ihr Nutzen

Verbesserung der Teamstruktur
Förderung und Einsatz der Teammitglieder nach ihren Stärken
Wertschätzung der Teammitglieder
Konfliktbearbeitung, Klärung alter Konflikte und Verletzungen, vorsichtiges Aufdecken schwelender Konflikte
konstruktive Regelveränderung durch Reflektion der Abläufe und Strukturen

Meine Arbeitsweise

kreativ
theoretisch und methodisch fundiert
fröhlich und humorvoll
professionell
empathisch
zielorientiert