COACHING

Coaching ist eine professionelle Form der Einzelberatung zu beruflichen Themen.
Systemisches Coaching sucht nach Ressourcen und Lösungen und versteht sich als ergebnisoffene Prozessbegleitung. Mein systemischer Coaching–Blick richtet sich auf die Systemebenen in Ihrem Berufsfeld und die strukturelle und kommunikative Komplexität. Dabei geht es um das Erkennen von kommunikativen Mustern der Beziehungsgestaltung in Ihrem Team und der Organisation. Sie können eine Erweiterung Ihrer Kompetenzen und Handlungsmöglichkeiten erlangen, sich persönlich und beruflich weiter entwickeln, mehr Zufriedenheit erreichen und sich von Überlastung schützen. Gerne bediene ich mich als Coach aus einem breiten Repertoire meiner beraterischen Methoden und (Frage-) Techniken. Loyalität und Transparenz gegenüber Klienten und Auftraggeber, sowie eine klare Abstimmung über das Anliegen, Ziel und mögliches Ergebnis sind mir wichtig.

Coaching für Führungskräfte

glücklich führen und gesund bleiben

Coaching als zielgerichtete Unterstützung in beruflichen Fragen, wenn Sie:

Ihre beruflichen Tätigkeit und Rolle reflektieren und mehr Zufriedenheit erlangen möchten...
Sie sich wirksamer fühlen wollen...
Sie sich und Ihre Mitarbeiter stärker motivieren möchten...
Sie sich trotz starker beruflicher Belastung gesund fühlen möchten...
Sie sich fragen, ob Sie mit Ihren Führungsstil zufrieden und sind und sind es Ihre Mitarbeiter auch?

Coaching für Mitarbeiter

zufrieden, effektiv und gesund an seinem Platz sein

Berufliche Tätigkeit und Anforderungen sind immer Veränderungen und Anpassungen unterzogen.
Coaching hilft Ihnen:

Ihre Berufsrolle oder Funktion im Team zu reflektieren
sich mit Aufträgen und Erwartungen in Ihrem Arbeitsumfeld effektiv auseinander zu setzen
Ihre berufliche Zufriedenheit zu steigern
durch Begleitung bei Veränderungsprozessen
der Burnout-Falle zu entkommen
Ihre Teamfähigkeit zu verbessern
Stress zu reduzieren
Mobbing kompetent zu begegnen
oder sich beruflich neu zu orientieren